Notre solution salariale
pour entreprises
Pourquoi la solution LUXAN ?
Une externalisation de votre main d'œuvre
Une gestion du salaire de vos R.H
Un moyen d'être en conformité légale
Des collaborateurs motivés par nos prestations
Avez-vous des questions ?
Une solution simple et flexible
"Vos prestataires sont nos employés !"
Luxan est un moyen sur mesure qui vous permet de déléguer votre personnel à notre agence.
Concrètement, le freelance ou indépendant que vous aurez choisi pour un travail temporaire deviendra le salarié de la société de gestion salarial Luxan, le temps de la prestation.
Ainsi, en externalisant la rémunération de vos employés vous gagnez du temps, du confort, une souplesse dans la gestion des Ressources Humaines et bien d'autres avantages.
Une aide à maitriser les coûts des entreprises.
"Pas de surprises, vous êtes gagnant !"
Faire appel à des externes est financièrement au bénéfice des entreprises.
En recrutant un indépendant ou un freelance sur des projets de court ou moyen termes, vous savez exactement ce que coûte la mission.
De plus, l'économie réalisée sur les charges fixes reste intéressante pour votre société. Celle-ci n'aura pas à payer l'ensemble des charges sociales habituellement imputées à un employeur de salarié.
Pas de surprises, à la fin de votre projet, vous recevez une seule et unique facture !
Un outil salarial qui permet aux entreprises de respecter l'environnement légal.
"Permettre aux entreprises de sécuriser les missions"
Aujourd'hui, parce que beaucoup de nos clients placent l'intégrité au centre de leurs valeurs, ils choisissent de s'assurer que l'ensemble de leur personnel travaille dans un cadre légal conforme.
En Suisse, la loi dit que : lorsqu'une société fait appel à un employé externe qui travaille dans ses locaux, selon ses horaires et avec son matériel, il est de fait considéré comme un salarié de celle-ci..
Ainsi, l'outil salarial de Luxan permet aux entreprises d'être dans le respect des normes Suisses en matière de gestion de statut de personnel. Elle leur permet d'employer sereinement et convenablement des participants sur des projets temporaires.
Un Salarié pleinement dans sa mission
"Des salariés 100 % dédiés au projet"
Suite à la crise Covid, de nouvelles tendances et de nouveaux concepts dans la façon de travailler se sont accélérés. Les free-lancers sont plus nombreux, les Digital Nomads apparaissent. Ils réclament plus de liberté et se tournent facilement vers notre réponsel pour ses avantages sécuritaires, de statut et de prestations.
Nous constatons que les salariés débarrassés de leurs obligations et contraintes administratives ont tendance à être "100 % dédiés" à leur employeur et au travail pour lequel ils ont été embauchés.
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de vos salariés :
Gestion et suivi du personnel
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Gestion des charges sociales
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