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Comprendre le portage salarial Suisse en 6 questions

Aujourd’hui, cette nouvelle forme de travail attire de plus en plus de professionnels du secteur de la créativité que ce soit en Suisse ou à l’étranger pour ses avantages et sa facilité à mettre en œuvre.

Cette pratique est en forte hausse depuis une dizaine d’années. De plus en plus de cadres et de jeunes gens sortis d’écoles décident de « se mettre à leur compte » et utilisent cette solution.

Mais avant de présenter les caractéristiques du portage salarial, d’expliquer pourquoi il s’agit d’une solution intéressante und de répondre à différentes questions que se posent souvent nos interlocuteurs, définissons le.

Was heisst Lohnverwaltung?

Dank der Lohnverwaltung können wir den Freelancern ermöglichen, wie Selbstständigerwerbende zu leben und von einer Festanstellung zu profitieren!

Cette solution est une tripartites Vertragsverhältnis zwischen:

Dem Freelancer, der einen Auftrag erfüllt: Lohnempfänger

Lohnverwaltungsgesellschaft

Dem Kundenunternehmen, für das der Auftrag ausgeführt wird: Lohnträger

Dans son principe, un freelance ou un consultant indépendant qui doit exécuter une mission pour la société X va signer un contrat de travail avec l’agence de portage. Puis, celle-ci signera un contrat commercial avec la société cliente X.

Ainsi, Le freelance devient salarié, le temps de la mission.

Graphique du fonctionnement du portage salarial

Welchen Status erhält man, wenn man sich für die Lohnverwaltung entscheidet?

Comme indiqué précédemment, on obtient le statut de salarié avec ses caractéristiques et avantages, tout en gardant la liberté de l’entreprenariat.

Vous restez libre de choisir vos clients et généralement de fixer vos horaires et les modalités de réalisation de vos travaux. 

Le statut de salarié, vous permet de bénéficier d’une sécurité pendant et après votre mission

Par exemple, chez Luxan :

  • Nous établissons un contrat commercial avec votre client.
  • Nous nous chargeons de la facturation et encaissement. 
  • Beziehen Sie einen salaire à date fixe.
  • Vous êtes couverts par nos assurances. Que ce soit pour l’accident professionnel ou non professionnel (80% du salaire payé dès le 4ème jour), ou pour la maladie (80% du salaire payé dès le 7ème jour).
  • • Sie profitieren vom Gesamtarbeitsvertrag, dank dem Ihnen insbesondere eine Weiterbildung zusteht.

Pourquoi faire du portage salarial en Suisse ?

1. Pour le gain de temps et la tranquillité d’esprit

Le chapitre précédent explique les avantages de ce statut pour un travailleur utilisant la solution salariale. Mais il ne faut pas oublier les facteurs conforts et facilités apportés aux freelances par celle-ci et par ses services :

Tout le travail administratif, fiscal des missions successives est confié à l’agence à laquelle vous êtes affilié. C’est une tranquillité d’esprit qui permet au porté de se concentrer sur son activité.

Ainsi, vous êtes sûr :

  • De ne pas oublier de cotiser à la retraite, au chômage, aux Versicherungen.
  • D’ être couvert en cas de maladie, en cas de chômage et en cas d’accident.
  • De recevoir les documents nécessaires au calcul de vos impôts.
  • De recevoir une fiche de salaire tous les mois.

 

2. Pour une raison légale

· Une des caractéristique du droit Suisse est que :

Est considérée comme travailleur salarié, toute personne qui exécute un travail en position subordonnée, pour une durée déterminée ou indéterminée, sans assumer de risque économique.

· Ainsi, travailler chez un employeur et avec ses outils, ou en respectant des horaires de travail … rend un personnel « free-lance » salarié de fait !

· Récemment, on a vu, d’importantes entreprises se faire amender, à posteriori, par les assurances sociales, car elles n’avaient pas déclarées en tant que salarié, du personnel qui travaillait dans ses locaux et avec son matériel.

Wie funktioniert das?

Par exemple, avec la solution salariale de  Luxan, une fois que vous avez trouvé et négocié une mission avec votre client .

Sie müssen prüfen:

  • Si celle-ci rentre dans les métiers pour lesquels notre agence de placement est agréée par sa Convention Collective.
  • Si le prix de votre prestation négociée n’est pas inférieure à notre Convention Collective. Dans certains cas, nous pouvons intervenir en tant que médiateur pour tenter de corriger cela.
  • Vous exécutez votre mission et vous remplissez un compte rendu d’activité qui nous permet de calculer votre fiche de paie.
  • Vous percevez votre salaire le 5 de chaque mois que votre prestation ait, déjà, été réglée ou pas par le porteur (sous certaines conditions contractuelles).

Pourquoi choisir plutôt la solution salariale au statut d’indépendant ?

Pour toutes les raisons citées précédemment et aussi pour des raisons légales.

Le statut d'indépendant

Tout d’abord définissons un indépendant. Contrairement, au Freelance qui n’a pas de statut particulier, l’indépendant a un statut qui lui a été délivré par l’Etat. Il est donc reconnu  en tant que tel, avec ses avantages et contraintes. L’avantage de la « Raison Individuelle » est que par rapport aux raisons sociales SARL ou SA, elle permet de démarrer son activité avec plus de souplesse.

En revanche, il ne faut pas oublier, les contraintes administratives qui restent lier à son statut :  L’indépendant doit s’occuper lui même des démarches administratives d’inscriptions :

      • aux assurances maladies
      • aux assurances sociales
      • à l’assurances perte de gain
      • à l’assurances chômage
      • aux assurances accidents

Die Lohnverwaltungsagentur

Nous avons déjà défini le statut de salarié-porté, à savoir un statut hybride entre le salariat et l’entreprenariat. Son  inconvénient principal est qu’il est payant, mais en contrepartie il apporte de nombreux avantages et services.

Principalement, le salarié-porté bénéficie : d’une avance de trésorerie, d’un service administratif personnalisé et d’un statut sécurisant.

Für wen?

Bei Luxan sind alle Berufsleute der Kreativwirtschaft herzlich willkommen.

Wir decken folgende Berufe ab:

  • Im Bereich Audiovision und Events: Tontechniker*in, Lichtregisseur*in, Regisseur*in
  • • Im Bereich Informatik: Softwareentwickler*in, Spezialist*in für virtuelle Realität usw.
  • Im Bereich Web: Redaktor*in, Berater*in SEO/SEA usw.
  • Im künstlerischen Bereich: Tänzer*in, Musiker*in, Fotograf*in usw.

 

Nous accueillons les Freelances nationaux et étrangers

DE

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